Trainee Human Resources Gehalt in Deutschland - Durchschnittsgehalt (2023)

FAQs

Trainee Human Resources Gehalt in Deutschland - Durchschnittsgehalt? ›

Als Trainee Human Resources können Sie ein Durchschnittsgehalt von 36.900 € erwarten.

Aktuelle Gehaltsdaten: Viele Trainees ohne Einbußen

Demnach verdienen sie ein Jahresbruttogehalt von durchschnittlich 52.600 Euro. 2020 mussten sie sich noch mit 49.300 Euro begnügen.

Arbeitnehmer, die in einem Job als HR-Manager/in arbeiten, verdienen im Durchschnitt ein Gehalt von rund 52.800 €. Die Obergrenze im Beruf HR-Manager/in liegt bei 63.500 €.

Das durchschnittliche Gehalt als Trainee bei Siemens liegt bei 51.100 € brutto im Jahr. Die Höhe hängt unter anderem vom Bereich ab, für den du dich entscheidest. So hast du beispielswiese die Möglichkeit, dich im Ingenieurswesen, oder aber im Controlling zu bewerben.

Als Head of Human Resources in Deutschland kannst du ein durchschnittliches Gehalt von 119364 Euro pro Jahr verdienen. Das Anfangsgehalt in diesem Job liegt bei 90819 Euro. Laut Datenerhebung von stellenanzeigen.de liegt die Gehaltsobergrenze bei 151035 Euro.

Durchschnittsgehälter bei den großen Beratungsgesellschaften

Bei den "Big Four" kommst du auf ein Einkommen von 70.000 bis 100.000 Euro. Als Consultant mit einigen Jahren Berufserfahrung verdienst du durchschnittlich 53.000 bis 65.000 Euro.

Welche Arten von Trainee-Programmen gibt es? Die meisten Trainees steigen nach ihrem Hochschulabschluss als Vollzeitkräfte in Unternehmen ein. Teilzeit-Programme oder ein Trainee-Studium, bei dem sich Arbeitszeit und Vorlesungen abwechseln, sind eher die Ausnahme.

Das reicht von klassischer BWL mit Schwerpunkt Personal über ein eigenständiges Personalmanagement Studium. Aber auch andere Studiengänge, wie zum Beispiel Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder sogar Jura sind geeignet, um in diesem Bereich zu arbeiten.

Ein Human Resource Management Studium kannst Du an vielen Universitäten und Fachhochschulen absolvieren. Mit der Allgemeinen Hochschulreife steht Dir das Human Resource Management Studium an Universitäten offen. Die Fachhochschulreife qualifiziert Dich für ein Studium an einer Fachhochschule.

Wie wird man ein HR Director? Der Einstieg in das HR Management setzt ein sehr gut abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) im Bereich Personalmanagement, Human Resources oder Personal-, Unternehmens- und Organisationsentwicklung zuzüglich 5-10 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR voraus.

Was verdient der CEO von Siemens? ›

Seit dem 1. Oktober 2017 beträgt die Grundvergütung des Vorsitzenden des Vorstands, Joe Kaeser, 2.161.500 € pro Jahr. Die Grundvergütung der weiteren Mitglieder des Vorstands beträgt 1.080.000 € pro Jahr.

Ein typisches Gehalt für CFO bei Siemens beträgt €157.465. Gehälter für CFO bei Siemens können von €154.843 bis €157.465 reichen. Dieser Schätzwert basiert auf 3 Gehaltsangabe(n) für CFO bei Siemens, die von Mitarbeitern gepostet oder mithilfe von statistischen Methoden geschätzt wurden.

Wie viel verdient ein Head of Sales bei Siemens? Das typische Bruttogehalt als Head of Sales bei Siemens beträgt 120.842 € pro Jahr.

Der Human Resource Manager – kurz HR-Manager oder auch HRM – ist für die Personalwirtschaft in einem Unternehmen zuständig. Er sorgt dafür, dass die Mitarbeiter-Ressourcen bestmöglich verteilt sind, optimal eingesetzt werden und ist ständig auf der Suche nach den besten Lösungen für das jeweilige Unternehmen.

Die Hauptaufgabe eines CHRO liegt darin, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in welchem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen. Ein CHRO nimmt die strategische Rolle im HR-Bereich ein und vertritt die Personalabteilung im Management. Dabei agiert er als Berater, Visionär, Kulturschaffender und Partner.

Diese Aufgaben hat die Personalentwicklung im HR:

Durchführung der Personalplanung. Organisation der Mitarbeiterbeschaffung (Recruiting) Entwicklung einer Arbeitgebermarke (Employer Branding und Personalmarketing) und Förderung der Unternehmenskultur. Aufstellung von Entlohnungssystemen und -richtlinien.

Die höchsten Gehälter zahlen dabei die Big Four, also PwC, Ernst & Young, KPMG und Deloitte.

Als McKinsey Follow kannst du in der Regel von einem Gehalt im Bereich von 70.000 Euro ausgehen. In den USA werden MBA-Absolventen sehr gut bezahlt, diese erhalten sogar ein Gehalt von 165.000 US-Dollar. Das entspricht 152.100 Euro.

In Consulting und Advisory punktet Deloitte

Während PwC eine veritable Wirtschaftsberatungs-Maschine darstellt, liegt Deloitte im Beratungsgeschäft vorn. Zwar bauen sämtliche Big 4-Gesellschaften ihr Beratungsgeschäft aus, dennoch scheint dies Deloitte am besten zu gelingen.

Als Trainee kündigen.

Vorsicht: Auch du als Trainee kannst deinen befristeten Trainee-Arbeitsvertrag nicht einfach kündigen, wenn dir deine Arbeit nicht mehr gefällt. Gibt es innerhalb des befristeten Vertrags keine Regelung zur Kündigung, dann muss der Trainee die volle Vertragslaufzeit laut Gesetz ableisten.

Was macht ein gutes Traineeprogramm aus? ›

Strukturiertes Arbeiten. Während deiner Zeit als Trainee lernst du das Unternehmen so gut wie möglich kennen. Eines der wichtigsten Kriterien für Traineeprogramme ist die Rotation durch die verschiedenen Fachbereiche, bei der man mit den jeweiligen Teams die alltäglichen Aufgaben und Projektaufträge bearbeitet.

Wenn keine Übernahme nach dem Trainee-Programm in Aussicht ist, hast du so genug Zeit, dich nach anderen Stellen umzuschauen. Ist dein Vertrag befristet, solltest du jedoch früh genug – am besten sechs Monate vor Ablauf des Programms – um ein Gespräch bitten, um zu klären, wie es weitergeht.

Als HR-Experte haben Sie reichlich Gelegenheit das Leben jedes Einzelnen, mit dem Sie interagieren zu verändern - indem Sie Menschen in karrierebestimmende Positionen versetzen, Menschen mit Unternehmen verbinden, die ihnen erfüllende Arbeit geben, die Pflege einer Arbeitsplatzkultur der Inklusion und Inspiration.

Die Ressource Mensch wird für Unternehmen immer wichtiger. Fachkräfte werden gesucht, und die Auswahl der richtigen Mitarbeiter ist für den Unternehmenserfolg ein entscheidender Faktor. Deshalb ist ein Einstieg im Personalwesen eine gute Möglichkeit, langfristig in einem Unternehmen Fuß zu fassen.

HR steht für Human Resources. HR-Fachmänner und HR-Fachfrauen sind Fachpersonen im Bereich Personalwesen. Zu ihren Aufgaben zählt die Personaladministration, das Gehaltswesen, die Organisation, die Beratung, die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden.

Der Begriff Human Resources wird auch als Humankapital, Human Capital oder kurz als HR bezeichnet. Es umfasst die immateriellen Ressourcen, die ein Arbeitgeber durch seine Mitarbeiter erhält. Dabei handelt es sich um das Wissen, die Fähigkeiten und die Motivation jedes einzelnen Mitarbeiters.

Was genau ist Human Resources? Human Resources ist auf Deutsch das Personalmanagement oder die Personalabteilung. Die Personal- oder auch HR-Abteilung ist der Bereich eines Unternehmens, der für die Verwaltung des Personal-Lebenszyklus (d.

Oliver Zipse hat als Vorstandsvorsitzender von BMW 10,2 Millionen Euro 2022 verdient.

Wie viel verdient ein BMW Vorstand? ›

Oliver Zipse, Vorstandsvorsitzender der BMW Group etwa erhielt für das Jahr 2022 laut des Geschäftsberichtes 2022 des Autoherstellers brutto knapp elf Millionen Euro; nach rund 9,4 Millionen Euro im Vorjahr.

BMW-Chef Oliver Zipse erhält beim Konzern mit rund 10,2 Millionen Euro das mit Abstand höchste Gehalt. Hinter dem Vorstandsvorsitzenden liegt bei den Spitzenverdienern der BMW-Finanz-Chef Nicolas Peter mit rund 5,7 Millionen Euro.

Die beste Vergütung erhalten CEOs bzw. die Vorstandsvorsitzenden, dicht gefolgt von den CFOs. Die geringste Vergütung haben CTOs mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 183.000 EUR. CEO und CFO haben mit einem durchschnittlichen Umfang von 35 % den höchsten Anteil an der variablen Vergütung.

Basierend auf 10 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Projektmanager:in bei Mercedes-AMG GmbH durchschnittlich 99.400 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 53.400 € und 121.800 € liegen.

Wenn Sie überdurchschnittlich verdienen, liegt Ihr Gehalt um die 117.000 €. Städte, in denen es viele offene Stellen für CEO gibt, sind Berlin, München, Hamburg. Wenn Sie sich für einen Job als CEO interessieren, können Sie auf StepStone.de 300 Angebote finden.

Basierend auf 163 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Teamleiter:in bei Siemens AG durchschnittlich 91.500 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 39.400 € und 141.700 € liegen.

Jahresgehälter als Senior Manager bei Siemens können zwischen 64.152 € und 157.465 € liegen.

Sie können aber mit einem Gehalt von mindestens 100.100 € rechnen. Das Durchschnittsgehalt liegt bei 109.800 €. Städte, in denen es viele offene Stellen für Vice President gibt, sind Berlin, München, Hamburg. Auf StepStone.de können Sie 68 Stellenanzeigen für den Beruf Vice President finden.

Das moderne HRM ist strategisch auf die Zukunft ausgerichtet und legt den Fokus daher auf die Veränderungen in der modernen Arbeitswelt, auf eine starke Kulturarbeit und die Entwicklung von digitalen Kompetenzen der Mitarbeitenden und Führungskräfte.

People & Culture-Manager konzentrieren sich auf die Bedürfnisse und das Wohlbefinden der Mitarbeiter und arbeiten daran, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die ihre Mitarbeiter motiviert und ihre Leistung fördert.

Was ist ein Chief People & Culture Officer? ›

Arbeitgeber müssen angesichts des Fachkräftemangels um Spitzenkräfte kämpfen und sich bemühen, sie zu halten. Aus diesem Grund wurde die Rolle der/des Chief People Officer geschaffen, deren Aufgabe es ist, eine starke Arbeitskultur aufzubauen und zu erhalten und eine gute Zukunft für das Unternehmen zu sichern.

Obwohl dieser Kollege oft auch andere Aufgaben hat, ist es ein „normale Struktur“: Ein Personaler pro 50 Mitarbeiter.

Basierend auf 2236 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft zwischen 11.300 € für die Position „Lehrling“ und 226.400 € für die Position „Partner“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.4 von 5 und damit -6% unter dem Branchendurchschnitt.

Als Trainee bezeichnen wir im Grunde Personen, die in einer Firma ein Einstiegsprogramm durchlaufen. Dieses soll sie zu Fach- oder Führungskräften ausbilden und dient also der gezielten firmenspezifischen Einarbeitung nach dem Studienabschluss.

Als Erzieher/in können Sie ein Durchschnittsgehalt von 37.700 € erwarten. Die Gehaltsspanne als Erzieher/in liegt zwischen 33.700 € und 43.600 €. Für einen Job als Erzieher/in gibt es in Berlin, München, Hamburg besonders viele offene Jobangebote.

Nach MDR-Recherchen erhält ein Regionalliga-Spieler im Schnitt rund 1.000 Euro im Monat.

„Generell gilt, dass in der Strategieberatung am besten bezahlt wird. Bei EY-Parthenon werden Sie beispielsweisemehr verdienen als im Bereich Transaction Advisory Services, bei Strategy& mehr als in der Beratung von PwC.

KPMG hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance. PwC hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Führungsebene, Vergütung & Benefits, Karrierechancen, Positive CEO-Bewertung und Würden einem Freund empfehlen.

Zuerst ein Blick auf die Ergebnisse der Big Four: Ganz vorne weiterhin PwC, die im Jahr 2021 einen Umsatz von 2,28 Mrd. Euro erzielten (2020: 2,4 Mrd.), gefolgt von EY mit 2,12 Mrd. Euro (2020: 2,15 Mrd.), KPMG mit 1,99 Mrd. Euro (2020: 1,93 Mrd.)

Ab welchem Nettoeinkommen gehört man laut Studie zur Oberschicht? Laut Ergebnis der Studie gehört eine alleinstehende Person bereits mit einem monatlichen Nettoeinkommen von 3.529 Euro zu den Reichen, während kinderlose Paare ab 5.294 Euro netto zu den reichen zehn Prozent zählen.

Wo verdienen Erzieher am meisten in Deutschland? ›

Bruttomonatsgehalt von Erziehern in Deutschland nach Bundesländern 2022. Im Jahr 2022 (Stand: 21. Februar 2022) hatten Erzieher:innen in Rheinland-Pfalz mit 3.458 Euro das höchste mittlere Bruttomonatsgehalt.

Das mittlere Jahresgehalt als Kindergarten Teacher in New York, Vereinigte Staaten von Amerika beträgt 55.333 $. Die mittlere zusätzliche Bezahlung als Kindergarten Teacher in New York, Vereinigte Staaten von Amerika beträgt 3.200 $ mit einer Spanne von 1.856 $ - 5.856 $.

Zu den Topverdienern zählt zum Beispiel Pierre-Michel Lasogga vom HSV mit einem Jahresgehalt von rund 3,4 Millionen Euro pro Jahr.

Liga zwischen 40.000 und 200.000 Euro, wobei einzelne Spieler weitaus höhere Summen erhalten.